按照《劳动合同法》第46条的规定，单位破产，员工被裁员或者下岗的，单位需要支付经济补偿金。

经济补偿金的标准，根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

由此可见，破产员工的补偿标准就是根据劳动者在本单位工作的年限，确定向劳动者支付几个月的工资。