企业文化认同应该从浅层次到深层次来写，需要写出员工对公司的经营管理机制和实际的经营管理行为的认同，和公司各级管理者对优秀员工的行为的认同两方面。

企业文化，或称组织文化（CorporateCulture或OrganizationalCulture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。