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年底辞职有权利拿年终奖吗

发布者:王熙华
导读1、劳动者提前1个月书面辞职,单位可以允许劳动者提前离职。2、一般只要符合年终奖和绩效奖的要求就应当支付,与何时离职无关。3、建议要求单位出具书面的材

1、劳动者提前1个月书面辞职,单位可以允许劳动者提前离职。

2、一般只要符合年终奖和绩效奖的要求就应当支付,与何时离职无关。

3、建议要求单位出具书面的材料说明会按时支付年终奖,明确数额。如果对方没有支付年终奖,可以申请劳动仲裁的。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。