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怀孕员工如果拒绝调岗会被辞退吗

发布者:刘同
导读根据我国的劳动法的规定,怀孕的妇女,在职期间,是不可以被辞退的。另外要审查调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原

根据我国的劳动法的规定,怀孕的妇女,在职期间,是不可以被辞退的。另外要审查调岗是否有明确法律依据。

如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等,是否属单位生产经营的合理需要。

员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务;调整前后劳动者工资水平是否相当、无大幅改变;调岗不具有侮辱性或惩罚性;工作条件和劳动便利是否可以维持,劳动者增加的劳动成本是否有补助。调岗是否改变了劳动者订立劳动合同的目的。

如果对于员工的这个调换工作的决定,是没有劳动合同法或者是劳动法作为依据的话,那么,公司是不可以调换员工的岗位的。

【法律依据】

《劳动法》第29条规定,女职工在怀孕期、产期、哺乳期的不得解除劳动合同。