激励体系的目的是激发职工创造更高的劳动价值。激励就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施。激励体系借助信息沟通，来激发、引导、保持和规范组织成员的行为，以有效地实现组织及其个人目标的过程。有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。