权责制是能够终结意愿与行动的落差，并且关乎共同成就的制度。它将角色与目标界定清楚，而非仅仅描述活动，因而能够集中精力。它界定个人可以尽情发挥判断力和自主性的界限，说明达成目标的义务、机会和挑战。

权责制的主要原则：权责制是一份个人誓言，为结果负责意味仅有行动尚不足够，权责制需要个人判断和决策的空间，权责不可分摊或预设条件，组织整体的权责属于每一个人，没有后果的权责制毫无意义。