发生纠纷劳动关系处理方法包括和解、调解、仲裁、诉讼的方法。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。