女职工在孕期用人单位要求解除劳动合同是不合法的。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第四十二条第四项，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。