对标找差是一种工作方法，也是砥砺作风的实际行动。通过对标先进，不断发现自身存在的问题，一日三省吾身，知耻而后勇，知不足而奋起直追。奋力拼搏赶超，不是一般性的提升，它要求我们走出“舒适区”，不满足现状，跟自己较劲，敢于跟强的比、向高的攀、与一流争。对标找差首先要找到标杆，承认先进。有的部门和干部，既看不到标杆在哪，也不认为自己有差距，对你追我赶的激烈态势浑然不知，还躺在老黄历、老套路、过往成绩上洋洋自得。这其实是境界不高、追求不高，自我期望值上不去，说到底是个作风问题。再不睁眼、再不猛醒，只会贻误战机，差距越拉越大。