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根据劳动法多大算童工

发布者:高书林
导读未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。【法律依据】《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

【法律依据】

《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。