由于放假，有些公司会选择把发放工资的时间推迟到了国庆后发放，一来是方便财务，二来也能够避免员工国庆放假回来之后就没有多余资金了。但是根据《工资支付条例》第七条规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付资。”

所以，单位如果工资日约定在国庆期间的，是应该提前发放工资，而不是延迟发放。