经济赔偿金与代通知金有以下区别：

1、两者适应条件不同。

2、两者支付月数不同。

3、计算基数不同。

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。