解除合同需要的手续有：

1、提前30天通知用人单位；

2、及时结算工资、经济补偿金；

3、办理员工档案和社会保险关系的转移；

4、进行工作、业务的交接；

5、出具终止、解除劳动合同证明书。

解除合同需要的材料有：

1、解除终止劳动关系情况说明书；

2、身份证复印件；

3、原劳动合同；

4、离职员工交接手续表、工作交接明细表等。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。