计提工资一般是用基本工资+当月加班费+其他调整组成的。计提工资指的是当月会计核算当月的工资。如果每月的工资不是固定的，那么计提数可以按上月实际数暂提，也可按了解的真实情况暂提，待真正发放以后再作调整，保证应付工资没余额。