劳动争议需提交的证据有：

(一)证明当事人主体资格的证据；

(二)原告应提交劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书等相关证明；

(三)证明双方当事人劳动法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单、上岗证等；

(四)在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、计算劳动报酬和劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，依法由用人单位承担举证责任；

(五)有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。

【法律依据】

根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。