人性化的原则，也就是以人为本的原则。管理学的核心是对人的管理，这一点从管理学的概念就可以看出来；权变的原则。所谓权变，权者，权衡，变者，变化。即不通，则思变，变，则通达；满意原则。所谓满意原则，又叫有限理性原则，是指人在决策时受到各种因素的限制，只能寻求相对满意的答案和结果，而不能找到最优解；效益原则。从事管理，任何时候都要考虑效益。效益，就是效率和效果的最佳结合，既要效果，也要效率。