大家好，科普达人来为大家解答以上问题，如何有效的激励自己存钱，如何有效的激励员工很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

对于老板来说，掌握激励员工的方法非常重要，这是企业管理的关键环节。所以，老板要想调动员工的积极性，需要掌握一定的方法和策略。这些方法和策略不能拍脑门想当然，要遵循科学的管理方法，这就需要管理者的专业素养。一般这些素质都不是不可能获得的，管理者可以通过阅读《管理者必读12篇》这样的教材来提高自己的专业能力。

一家私营公司的经理决定成立一个新的部门来扩大公司的业务范围。他已经考虑过由谁来领导这个新部门，但还没有正式任命。经理找到一个非正式的场合，礼貌地邀请选中的候选人，把他当成知己，用咨询的口吻讨论他的想法。

然后，他重点介绍了这个部门诱人的发展前景以及对公司的意义。同时也谈到了可能会遇到的困难，真心希望对方能以协商的语气谈谈自己的想法，以及如何解决问题。

这时下属开始激动起来，凭直觉，他感觉到了这次谈话的意义。于是乎，他的脑子飞快的运转，说起了自己的想法，解决问题的方法等等。有条不紊。这时经理并没有轻易放手，而是在失望中表达了对未来的担忧。在这种情况下，下属表示了他们的忠诚。这时经理问：“你觉得这件事的希望有多大？”“是的，我认为各种条件都表明成功的希望很大。”“那就让你来做吧。”这时，下属坚定地回答：“没问题。”在他的领导下，新部门取得了很大的成绩。

一般来说，激励员工有几种方法。

(1)工作动机

工作动力主要是指工作的充实。工作充实之所以能起到激励作用，是因为它能让员工的潜能发挥更大的作用。

(2)支持激励措施

一个好的老板，要善于启发员工想出自己的点子和办法，支持员工的创意建议，集中员工的智慧，挖掘员工头脑中蕴含的智能，让员工开动脑筋，勇于创新。

应该关心员工的进取精神和独特见解，以及他们的积极性和创造性。创造一个宽松的环境，比如信任员工，让他们参与管理，这样他们会更加努力地发挥自己的最大潜力。

(3)关心和鼓励

作为老板，你应该爱护你的员工，创造一个和谐、友好、温暖的环境。员工生活在一个团结友好的群体中，相互关心、理解、尊重，会产生兴奋、愉快的感情，有利于工作。相反，如果员工生活在一个冷漠的环境中，他们会感到孤独和压抑，从而使他们抑郁，进而使他们泄气。

(4)竞争性激励

员工总有一种在竞争中成为赢家的心态。老板组织各种比赛，可以激发员工的积极性。比如各种技术工种之间的操作表演赛，各种考察员工技能、智力、特长的比赛，围绕员工学习、工作的各种比赛等等。这对员工的发展有很大的激励作用。

(5)强化激励。

激励可以概括为以下公式：

赏罚有据，力与慎持平。明确目标，小步前进。标准合理，奖惩适度。他们喜欢什么，心中有目标。混合使用，优先奖励。趁热打铁，及时反馈。对所有人一视同仁，公平公正。说话算数，诺比一千块。

掌握以上激励机制，有助于老板充分调动员工的积极性，让员工为你创造更多的效益。

我们平时不听有效激励员工的方法和课程。激励、企业文化、价值提升、人文关怀等目标是什么？耳朵长满了老茧。现实中，员工还是提不起精神。关键是忘记了最重要的方面。那些员工的第一需求是什么？即员工上班的目的是什么？他上班是为了帮你实现理想吗？他去为你工作了吗？当然不是，他上班只是为了赚钱，为了自己。不要讲什么远大理想的废话。都是骗人的。如果你不付钱给他，他为什么要和你一起做？以阿里员工放弃年薪百万去阿里为例。如果不是提前意识到自己更容易成功，他会选择和一个庸俗的人一起创业吗？况且他一旦成功，这辈子甚至几代人都将完全财务自由。与他目前的财富相比，他放弃的年薪只有九牛一毛。

职场上有句话叫“上班不要跟我谈你的理想。我的理想是不上班。”上班的时候只有两件事，工作和想辞职。工作的动力从哪里来？不用说，等价交换是最好的，否则，就需要鼓励。最实在的就是“钱”。不要用一堆理由忽悠大家，画饼充饥。心灵鸡汤不饿。还在整天研究员工为什么没有狼性？你为什么不积极工作？为什么员工的责任心这么差？为什么员工下班前都要收拾东西准备上班？愚蠢的人为什么要研究这些“为什么”？那你说为什么？每天给你的员工“种草”，你想要什么样的狼性精神？狼是吃草的动物吗？员工每个月挣生活费，隔几年不加薪。需要什么样的工作热情？每个月给员工那么少的钱，你还敢跟员工谈责任感？你的心有多大？一些员工希望。

  如何有效激励员工？其实钱给到位了员工都不用激励，他会为了钱而珍惜自己的这份工作，因为他感觉值得为此而付出自己的劳动和精力。反之，钱给的不到位，累死你的脑细胞员工也不会有积极性。现实就摆在那里，你承认也罢不承认也罢就是这样的。你还在为如何激励员工找不到方法而感到苦恼吗？还说这不是钱的问题吗？一般这么说的人都是很“抠门”的，明明是钱的问题，瞪着眼睛说瞎话，非要找其他的理由，无非就是不想花钱而已。我们的政党为什么能夺得政权呢？因为那个年代劳苦大众们需要土地，只有打倒土豪，才能分得田地，所以，人们纷纷投入到那场轰轰烈烈的战争中。如果打土豪不分田地，而是分钱，我认为不会得到劳动人民的拥护，每个时代人们的需求不同，所以其激励措施也不同。如何有效激励员工，其实很简单，当前之下就用钱尽情的羞辱你的员工吧，闲着没事就给员工发奖金，一言不合就给员工发钱，一不高兴就在群里