导读试用期员工也属于劳动者，用人单位要求员工加班的，必须双方协商，否则员工有权拒绝。【法律依据】《劳动法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额
试用期员工也属于劳动者，用人单位要求员工加班的，必须双方协商，否则员工有权拒绝。
【法律依据】
《劳动法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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