未鉴定工伤不能解除劳动关系，工伤鉴定是需要证据支持的，而证据是由具体的行为和过程构成的，工伤鉴定可以了解清楚当事人实施具体行为和参加具体过程的详细情况，工伤未鉴定便解除劳动关系则是不合理的行为。

【法律依据】

根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。