1、只要工伤认定下来，基本上很难被推翻;

2、我们劳动者劳动法意识淡薄，自己都知道是工伤了，去劳动局肯定申请得到;

3、只要在工作场所或为了工作，受到的伤害都是工伤;

4、除了因非工作的原因受到的伤害，如员工之间打架、嬉闹受到伤害，利用工作时间或公司设备干私活受到的伤害等

5、如果是因非工作的原因受到的伤害，员工照样可以申请工伤，而公司必须举证，证据确凿，才可以推翻工伤认定;

6、如果是因为员工违反公司操作规定,或规章制度受到的伤害，照样是工伤，去法院都是员工胜诉;

【法律依据】

《工伤认定办法》第二十三条，职工或者其近亲属、用人单位,对不予受理决定不服,或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议,或者提起行政诉讼。