方法如下：

1、首先提出“智”对人才的重要性，提问对方是否承认，而以智为主并非只用智，这是容易被对手攻击的地方，一定要站住脚。

2、强调智的重要而并非否定“体”的重要。一定要让对方承认无智则无才，而无体可有才。