领导在批评我们的时候，虽然立场坚定，态度坚决，语气强硬，措词严厉，但毫无疑问，也不容置疑，领导的批评是善意的，也是诚恳的，出发点肯定是好的，意在帮助我们不断提升，不断进步，可谓用心良苦，俗话说：金无足赤，人无完人，无论是谁，工作做的多了，特别是因对领导的意图领会不够、客观条件影响、工作能力所限等因素的影响，出现失误在所难免，甚至还会出现完全错误的时候；

一个有责任心、讲原则、肯于对下属负责的领导，肯定会站在全局的立场上，对下属工作中出现的错误做出公正、客观的评价和善意的批评，并会及时地提出正确的建议和补救措施，实际上对下属的批评也是一个肯于负责任的领导对下属负责的表现，也是对下属关怀的体现，要正确对待领导的批评，首先要有承认错误的勇气，千万不要因怕受批评、丢面子而不敢承认错误，推卸责任。