1、沟通能力：有上下左右部门的衔接能力。

2、亲和力：让接触到的人感觉到这个人可交往，愿意合作。

3、个人业务能力和工作能力：在办事的时候能够自动自发地做好份内的事，而不是别人要求自己做什么。

4、对部门的发展有建设性的建议能力：在一个部门呆得久后，发现部门之间的一些问题，进而思考到一些改进的意见和建议。