内布拉斯加大学系统将致力于设定“学生入学和成功的新模式”，并根据6月23日发布的更新战略计划投资于人员，劳动力发展和研究优势。

该计划 - NU系统在与来自所有大学的学生，教职员工和利益相关者合作后于2020年创建的文件的更新 - 伴随着一套新的指标，该系统将衡量关键领域的进展，如入学，学生成果，研究，劳动力发展，教师工资和支出效率。

NU系统总裁Ted Carter在向董事会发表讲话时表示，目标是让内布拉斯加州人对大学投资回报充满信心，因为高等教育处于独特的地位，可以帮助解决该州面临的最关键的经济发展和生活质量问题。

“看看我们在过去几年中共同完成的所有成就是了不起的，即使在特殊情况下，”卡特说。“从内布拉斯加州承诺的创建，到与该州的历史性延期维护合作伙伴关系，再到比以前更强大的大流行的多年财务计划 - 我们一直专注于为内布拉斯加州人服务的行动。

“现在是时候做更多的事情了。高等教育的价值主张从未如此之大。我们国家、劳动力和世界的需求一如既往地紧迫和复杂。高等教育必须帮助引领前进的道路。

完整的，更新的战略计划可在此处获得。卡特表示，它的目标是实现五大目标：

通过扩大的内布拉斯加州承诺计划，为符合条件的内布拉斯加州学生提供免学费教育，为学生的入学和成功创造一个新的模式;NU的开放内布拉斯加州计划的增长，以降低教科书成本;以及新的战略，以达到30多万内布拉斯加州人，他们有一些大学但没有学位，以及其他努力。

赢得人才竞争，听从卡特认为的“商业领袖的号角”，以显着发展内布拉斯加州的熟练劳动力，包括在医疗保健，工程，教学和信息技术等领域。卡特称2022年为“实习年”，他说每个学生都应该有机会获得带薪实习，出国留学或其他体验式学习机会。

照顾好人，这是大学最大的资产。卡特说，该大学将成为学生，教职员工的首选目的地，其具有竞争力的教师工资与同行机构一致，扩大的精神卫生服务，优质设施和定期气候调查，以评估优势和机会，变得更加欢迎和包容所有人。

与合作伙伴合作，发展研究实力领域，包括农业，癌症和公共卫生，幼儿教育，国防和农村繁荣 - 这些领域对该州很重要，教师拥有经过验证的专业知识和伙伴关系记录。

为资源使用中的问责制设定一个高标准。卡特指出，新批准的2022-23年运营预算假设到本财年末削减近5000万美元的支出，以实现学费冻结，这是该大学致力于用其资金尽可能有效和高效的最新例子。

卡特感谢全系统团队，他们继续为战略规划过程提供意见和想法。他说，该计划将继续成为一份“活的文件”，随着学生和国家的需求而发展。