内布拉斯加大学的十六位同事被选中参加一项新的全系统计划，该计划旨在培养下一代高等教育领导者。

NU的“培养卓越的学术领袖”计划由校长办公室与系统教务长和校园首席学术官共同赞助，今年秋天推出为期两年的强化课程，帮助参与者发展他们的领导技能，扩大他们的网络，并探索内布拉斯加大学和高等教育面临的关键问题和挑战。

2022-24 NU DEAL研究员是：

内布拉斯加大学林肯分校

Kelli Kopocis，达勒姆建筑工程与建筑学院实践助理教授，参议院当选。

黛博拉·明特(Deborah Minter)，教员参议院议长，英语系副教授兼修辞学写作主任。

June Griffin，文理学院本科教育副院长，英语系实践教授。

Martha Mamo，系主任和John E. Weaver农学和园艺学教授。

内布拉斯加大学科尔尼分校

Chandra Diaz，教育学院副院长，中级教育助理教授和顾问。

Toni Hill，幼儿和家庭倡导计划副教授兼主任。

Nita Unruh，系主任和体育管理教授。

Miechelle McKelvey，系主任和沟通障碍教授。

内布拉斯加大学医学中心

Howard Liu，医学博士，精神病学系教授兼系主任。

Amy Nordness，临床服务总监兼门罗-迈耶研究所副院长。

Don Klepser，药学院教授兼学术事务副院长。

肯德拉·施密德(Kendra Schmid)，学术事务助理副校长，研究生院助理院长，生物统计学系教授。

内布拉斯加大学奥马哈分校

Gaylene Armstrong，学和刑事司法学院院长。

LaReesa Wolfenbarger，艺术与科学学院副院长。

Jason Coleman，健康与运动机能学学院院长。

Sara Myers，负责研究和创意活动的助理副校长。

在课程过程中，研究员将听取NU系统总裁Ted Carter，系统副总裁和董事会成员的演讲，访问每个NU校园与高级领导互动，并讨论复杂而及时的高等教育主题，包括：

战略规划。

慈善 事业。

高等教育财务。

设施和基础设施。

与教学，学习和研究相关的机遇和挑战。

学术领导技能，属性和风格。

建立和维护多元化和包容性的大学社区。

“对于我们的行业来说，这是一个充满巨大变化和机遇的时代，需要那些不仅深刻理解问题，而且能够为未来设定大胆愿景并激励其他人加入的人的熟练，战略领导。

“我们这个新计划的目标是培养一个由这类领导者组成的深层团队。我对这批最初的研究员感到兴奋 - 才华横溢的领导者，他们已经对我们的学生和国家产生了巨大的影响，他们有很大的潜力为我们的大学和所有高等教育创造积极的变化。