1、会影响后期职称评定等方面。

2、会影响劳动合同效力。根据我国《劳动合同法》规定求职者在求职时，谎报自己的学历，明显属于一种欺诈行为，在这种情况下签订的劳动合同是没有法律效力的。劳动者在应聘时，应主动告知学历情况，不得隐瞒，否则会影响劳动合同效力。