1、他冲破了百多年沿袭下来的经验管理方式，将科学管理引进管理领域，是管理理论的创新；

2、他提出了科学的操作方法和程序，大大促进了生产力的发展；

3、他将管理职能和工人的劳动分离开来，为管理理论的发展奠定了实践基础；

4、他把工人看做会说话的机器，看作是机器的附属物，表现了他对人认识的片面性。