阿里的交叉面试是指由其他部门的同类人员作为面试官通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等。这样做的原因是杜绝利用人际关系通过面试。

阿里全称阿里巴巴，是中国最大的网络公司和世界第二大网络公司。