公司恶意拖欠工资员工应该及时与公司财务部沟通协商解决工资问题，协商不成可以向法院提起诉讼，要求公司发放应有的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此可以通过法律手段解决问题。