1、是企业文化落实人心的最佳选择；

2、是一个学习型组织习惯养成的需要；

3、是人性为本的需要；

4、是保持企业竞争优势的需要；

5、是提升职业素质的最佳路径；

6、是发挥执行力素养的需要；

7、是建立企业强大凝聚力的需要；

8、是确保持续进步与创新的需要。