1、培训课程管理。这也属于课程体系部分，需要制定、开发、管理单位的培训课程。

2、师资管理。在单位主要是内训师的管理，包括资料，课程，评估，授课情况等管理。

3、培训资源管理。包括会场、培训设备、培训物品的管理。