控制环境的七要素如下：

1、对诚信和道德价值观念的沟通与落实；

2、对胜任能力的重视；

3、治理层的参与程度；

4、管理层的理念和经营风格；

5、组织结构；

6、职权与责任的分配；

7、人力资源政策与实务。