1、目前，社会就业竞争激烈，大学毕业生的就业压力空前扩大，面对一个自己心仪的公司，可能要和很多人竞争一个岗位；

2、一个正规严谨的企业对于人才的招聘也是很慎重的，从简历的筛选和笔试到面试，所以大学毕业生在简历的制作，笔试，面试方面要予以重视；

3、尤其是面试这一环节，至关重要；

4、对于有些专业技能硬和综合素质高的学生，由于缺乏应聘经验和策略，在面试中不能充分展示自己，发挥水平，高效使用印象管理，所以屡次与自己理想的企业擦肩而过；

5、在竞争激烈的求职舞台上，大学毕业生在已经具备了专业技能和基本素质的情况下，怎样通过应聘时的印象管理赢得面试官的认可和欣赏；

6、让自己脱颖而出，进入自己心仪的公司，从而实现人生的辉煌的第一步就自然而然成为了众毕业生急切关注的问题，也是众教育工作者所应该关心、思考和解决的问题。