企业非法雇佣童工的处罚标准：

1、根据《劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2、根据《使用童工罚款标准的规定》第三条规定，对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：

(一)使用童工从事营利性和平劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元；

(二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元；

(三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300-600元；

(四)为未满16周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600-1200元。