正规的公司不一定福利齐全，我来说说我所在城市这边福利比较少和比较多的情况。

比较少的，三险一金且基本工资（即公积金缴纳基数）不等于自己的实得工资，这种情况下就有全勤，职务等其它奖励，年假5天，婚假晚婚5个工作日，产假4个月，还有国家的法定假期如春节，元旦，清明，中秋，劳动节，国庆节，端午等。福利少的，即国家强制性的基本福利。这也仅限于正规公司，不正规的，什么都可能没有。

福利比较好的，五险一金，公积金缴纳基数大于实得工资至地区上限（2000多）且员工所有险金均由公司承担，缴存比例按最大。住房补贴，购房补贴，汽车燃油补贴，交通补贴，夏天有防暑降温补贴，冬天有取暖补贴，国家所有法定节假日都有现金（几千几百不等）补助且发购物卡和油，米，化妆品，洗漱用品等。每年有公费旅游（好的两次以上国外，一般的一次国内）可带家属，公费培训（我们单位一般4000-12000实报实销，其它单位多的有的是），公费聚餐，年终奖。

总之单位和单位之间差的也很多，和正规不正规也没什么关系