简单的说，只要企业好，就能留住。

众所周知，铁打的营盘，流水的兵。

所以在好的企业，人员流动也是很正常的，

一般的大企业，人员流动的频率相对小，因为公司好，前景好，待遇好，工人上班，赚钱，无后顾之忧

小的企业，人员流动就相对频繁，人往高处走。

好了，都在再好。这是必然的。

所以公司发展的脚步，跟不上来，不用员工自己走，估计企业本身就坚持不下去了

精简人员，节省开支。