导读就是为企业里的人才，绘制出一张地图。这张地图包括人员的层级、能力、绩效、潜力等。根据不同层级、不同能力、不同绩效和潜力，进行人才的布置、摆放等。通常人才地
就是为企业里的人才，绘制出一张地图。这张地图包括人员的层级、能力、绩效、潜力等。
根据不同层级、不同能力、不同绩效和潜力，进行人才的布置、摆放等。
通常人才地图的展现形式是人才九宫图。
祝愉快！
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