1、现阶段我国劳动力总量大,就业岗位供小于求。
2、劳动力素质与社会人才需求不相匹配,低素质劳动力市场饱和,高素质劳动力市场人才缺乏。
3、劳动力市场不完善,就业信息传递系统不畅通,市场与劳动力不能有效对接。
4、部分劳动力就业观念偏差,片面追求高收入,高条件岗位。
1、现阶段我国劳动力总量大,就业岗位供小于求。
2、劳动力素质与社会人才需求不相匹配,低素质劳动力市场饱和,高素质劳动力市场人才缺乏。
3、劳动力市场不完善,就业信息传递系统不畅通,市场与劳动力不能有效对接。
4、部分劳动力就业观念偏差,片面追求高收入,高条件岗位。