公司克扣工资需承担的法律责任是：

1、劳动者可以解除合约

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2、支付赔偿金

《劳动法》第九十一条：“用人单位,有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门,责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：

(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(3)低于当地最低工资标准,支付劳动者工资的;

(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”