《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”

1、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；

2、妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天；

3、妊娠三个月以下，药物流产或吸宫术人工流产的给予十四天产假；

4、妊娠三个月以下，钳刮术人工流产的二十一天产假；

5、妊娠三个月以上，30天产假；

6、若女职工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理；

7、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。