每个企业都有自己的工资制度类型，下面我来分享一下常见的工资制度：

工具/原料

工资制度

方法/步骤

1

计件工资：

就是按员工的产量进行计算工资的方法，一般适合于生产企业的一线员工

2

销售提成：

就是按员工销售额计算工资的制度，一般适合于销售类人员

3

岗位工资：

就是基于员工的岗位、职位而计算工资

4

技能工资：

就是基于员工的技能、能力而计算工资

5

岗位计算工资：

就是结合员工的岗位、技能共同计算员工的工资

6

结构工资：

就是将员工的工资分成多部分，包括基本工资、岗位工资、技能工资、绩效工资、奖金等