绩效考核之后还需要跟踪具体的内容，企业员工绩效反馈记录哪些内容，如下

方法/步骤

1

在工作中哪些方面较成功？

2

在工作中有哪些需要改善的地方？

3

是否需要接受一定的培训？

4

你认为自己的工作在本部门和全公司中处于何种状况？

5

你认为自己的工作在本部门和全公司中处于何种状况？

6

你认为全公司谁最好和谁最差？

7

你对本次绩效评价有什么意见？

8

希望从公司得到怎样的帮助？

9

下一步工作和绩效改进的方向是什么？