外贸业务随着国际化变的越来越重要了。如何建立一支好的外贸团队变的尤其重要了。那么究竟如何招聘外贸业务员。组建一支精锐的外贸团队呢？

工具/原料

简历面试

方法/步骤

1

搜简历，广泛搜取所需要的外贸人员的简历并保存。

2

筛选已经保存的简历，选取岗位符合的简历。

3

从筛选过后的简历中，按照排好的1（优先考虑），2（次要考虑），3的先后顺序。预约初次面试时间。

4

在面试中，从面试到达的时间是否及时，面试时的态度，面试时的言行举止，面相，受教育程度，专业知识和能力水平，待人接物，对当前行业的见解和看法等综合来考虑。

5

过往工作经历以及对求职面试者过往工作经历的核实。

6

选择适合做外贸业务工作的性格。再看ta的语言能力，表达能力。对市场的敏锐度。对产品的敏感度。是否主要依靠平台或者自身是否有开发市场的能力。等。