未休假补贴怎么计算：

1、年休假期间，享受正常的工资待遇。

2、用人单位未安排年休假，经职工同意的，可享受每天三倍工资的待遇。

3、用人单位安排年休假，而职工不同意的，按正常工资支付待遇。