提高公司制度的有效性：

1、制定的制度要符合企业实际情况，确保制度的合理性。

2、制度是建立在工作标准和工作流程的基础上的。制定合理的标准和流程，正对流程环节的重要性设立不同的处罚和奖励标准，核心环节要加大处罚力度和奖励力度。

3、制度是企业的基本法律，要严谨和严肃，不可以朝令夕改。根据企业的发展情况适当的做出改进。

4、制度是根本是约束，但是必须和奖励有效结合才能确保实施。