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公司变相裁员证据收集是如何的

发布者:李俊
导读劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如劳动合同、工作证或工作牌、同事证言、录音录像等。【法律依据】根据《民事诉讼法》第六十三条,证据包括

劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如劳动合同、工作证或工作牌、同事证言、录音录像等。

【法律依据】

根据《民事诉讼法》第六十三条,证据包括:

(一)当事人的陈述;

(二)书证;

(三)物证;

(四)视听资料;

(五)电子数据;

(六)证人证言;

(七)鉴定意见;

(八)勘验笔录。

证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。