1、评估维度既评价维度，评价维度也称为评价要素或称测评指标、评价项目等，是人才评价工作的核心。人才评价是按照特定目标对人才素质进行的评价。

2、离开了评价维度，人才评价工作就会失去目标。在面试过程中，问话的展开完全是以评价维度为核心，将各种评价维度结合具体工作岗位的特点和需要进行具体化、形象化就构成了面试的问话内容。因此，在面试评价中确定评价维度是至关重要的。确定面试评价维度也就是根据招聘职位的需要，准备从哪几个方面对人才进行评价，这样在面试时才能做到心中有数。