近日，国家电网牟平供电公司被牟平区委区政府授予“书香企业”荣誉称号，这也是该公司连续第三年当选全区“书香企业”。

　　近年来，牟平供电公司以“增长知识、增加智慧、增强本领”为主题，抓好“四项机制”，围绕职业需求、员工爱好等，开展形式多样、内容丰富的群众性读书学习活动，激发了全员学习、快乐读书的热情，培养和造就一大批适应新形势新任务的知识型员工队伍，为企业持续健康发展提供强大的智力支持。

　　一是抓领导机制。公司加强组织领导，制定相关规章制度，建立了领导责任制和有关部门的责任制，重视发挥党支部、工会部门的积极性，明确责任部门和具体责任人，努力形成各司其职、各尽其力，共同配合的运行机制。

　　二是抓保障机制。公司认真挖掘和整合目前各类学习教育资源，依托集团公司“企业文化建设示范点”和“优秀职工书屋”，积极搭建职工读书交流平台。加强学习骨干队伍建设，建立起内外结合、专兼结合的高素质学习辅导人员，为扩大学习内容的深度、广度，不断吸纳新的知识提供营养供给。

　　三是抓动力机制。公司出台相关激励政策，采取考核、评比、表彰等措施，鼓励先进，鞭策后进，增强广大干部职工学习的内动力，各项动力机制的执行与落实情况与干部职工评先树优相挂钩，树立正确的学习导向，激发大家的学习热情。

　　四是抓联动机制。公司借助“八个‘1+1’”学习载体，充分调动员工“团队学习、全员学习、终身学习”的积极性。全体干部职工按照“规定动作”和“自选动作”参加业务学习，做到自我教育、自我学习，实现自我发展、自我超越，力争成为知识型、复合型人才。