“计算机设备、通信设备出现故障，我们尽量自己动手，这就给了我们一个把书上的知识和实际问题结合起来的很好的机会，这也是我能够在技术比武中拿到好成绩的‘秘诀’。”4月19日，临安市供电局召开劳模技能人才代表座谈会，曾获省公司信息技术人员普考个人第一名的林青山在会上坦言。

　　本次劳模技能人才代表座谈会邀请了该局国网劳模李宁、省公司劳模程炜东以及近年来在省级技能竞赛中获奖的人才代表参加，同时还邀请了临安市总工会潘磊参加。会议首先介绍了“李宁”劳模工作室的创建情况、我局人才发展的各项激励措施以及今年“职业技能年”的各项竞赛计划，重点由劳模、技能人才代表就如何提升员工技能水平开展座谈。代表们有的从本职工作出发，有的从梯队建设考虑，还有的从知识经验的传承与分享角度建议，大家畅所欲言，百家争鸣，会议的气氛热烈而有序。

　　“我们要实施‘三个一’工程，对人才实行‘滴灌式’培养。”临安市供电局局长宋耘在会上说。“三个一”工程即个人与企业构建一个愿景、创建一个计划、组建一个团队专家库。此外，该局还计划在网站上建立“光荣榜”，把所有的劳模和技能人才所获荣誉予以展示，组织全局员工学习。同时在临电年鉴和大事记中把这些人才先进事迹都放进去，载入临安电力史册。