5月28日，即墨市供电公司荣获了由青岛市人民政府授予的2012年度”安全生产先进单位”称号。公司经理孟昭平荣获了青岛市人民政府授予的2012年度“安全生产先进个人”称号。

　　即墨供电公司牢记“安全是电力企业的生命线”，是电力工作永恒的主题。电力生产安全事关人民群众的生命财产安全，事关社会的稳定，事关党和国家工作的大局。即墨市供电公司通过强化安全理念、优化安全环境、倡导安全行为、制定安全制度等安全文化方面的建设，进一步提高电力企业干部职工的安全文化素质，进一步建立确实有效的安全风险管理和防控机制，实现电力企业以安全保生产、促发展、增效益的良性运作模式。

　　以人为本，提升安全生产水平。公司以人为本，突出基层、突出班组，深化班组企业文化安全管理实践，大力推广“善小”活动经验，时刻牢记“严守两条高压线”（严守安全生产和法律法规两条高压线），加强对生产一线和基层班组的安全监督检查和帮助指导，确保安全生产措施严格执行到位。加强安全行为习惯养成教育，强化全员安全责任，牢固树立安全发展理念，筑牢公司安全防线。以抓安全基础管理为重点，重点加强了班组安全员和“三种人”（工作负责人、工作许可人、工作票签发人）的培训与管理，制定了安全定期和动态工作标准，编制了《安全管理规范》，进一步细化反违章工作细则，深化了应急体系建设，不断推进应急体系常态化运行，在基础安全生产中彰显了企业文化的影响力，保证了安全生产的可控、能控、在控。广大电力员工在平时的工作中，始终严格要求自己，自觉做到自重、自醒、自警、自励，自觉地遵守纪律、遵守制度、遵守法律，养成了保护自己的良好习惯，从而树立了强烈的安全责任感和使命感，形成了促进企业安全发展，长治久安的动力源泉。

　　多措并举，营造良好安全氛围。挖掘整理在电力长期的生产实践过程中形成的安全价值观，通过开展安全文化理念征集、安全主题演讲、安全专题讲座、安全知识竞赛等宣传活动，在干部职工中普及安全知识和安全理念，让安全意识在干部职工中入脑入心。积极利用公司内部各种宣传平台，内部网络、报刊、宣传栏等视听传播手段，进行经常性的安全文化宣传和推广，在干部职工中大力培育安全理念文化，使之形成干部职工共同的安全价值观，并转化为他们的自觉行动。领导班子定期深入基层车间班组、施工现场，督导安全生产，倾听基层员工的心声，推动公司安全管理迈向新台阶；用安全文化教育人。结合电力生产实际，多渠道全方位对干部职工进行安全培训和教育。通过播放电力安全专题教育片、组织参观安全教育实物展、开展安全风险知识教育研讨会等形式，引导干部职工增强安全风险责任意识，提升安全风险研判、控制能力，让安全意识和安全责任感深深扎根于电力干部职工的心中，让“安全大如天，责任重于山”的安全理念成为电力干部职工的工作准则和价值标准。

　　用安全文化感染人。通过人本化、亲情化的理念熏陶、感染每一位电力干部职工。在职工工作和休息场所贴示温馨的安全寄语等形式，让电力职工在关爱和祝福的美好氛围中自觉提高自身的安全意识，通过悬挂横幅、设立宣传栏、播放电视宣传片等多种形式，大力营造“人人讲安全、时时抓安全、处处有安全”的浓厚氛围，使职工在潜移默化中接受安全教育。

　　严格工作现场到岗到位监督制度。公司制定5个专业100余项领导干部到位标准，建立了每周到位监督计划和现场到位签字确认制度，每月公示停电检修工作计划信息，将领导干部和管理人员到岗到位纳入停电操作、检修作业流程管理。每日确认工作计划完成情况，每周汇总通报到岗到位情况，每月安全分析会上对到位计划执行情况进行通报，并严格进行考核，做到凡事有据可查、凡事有人监督，夯实安全基础。

　　即墨公司从维护干部职工自身安全、促进企业安全生产和服务即墨经济社会发展的角度出发，对广大职工进行安全理念的引领、教育和熏陶，让安全意识深入人心，形成广大干部职工共有的安全价值观和自觉的行为准则，从而为电力安全生产提供强有力的思想保障。